Locatiemanager 24-32 uur
Over ons
De Pit Hulpverlening is een kleinschalige zorginstelling die zorg en ondersteuning biedt aan alleenstaande minderjarige jongeren (AMV). Wij creëren een veilige en ondersteunende omgeving waarin jongeren hun potentieel kunnen ontwikkelen. Daarbij kijken we naar wie ze zijn, waar ze vandaan komen en wat hen beweegt, en ondersteunen we hen bij zaken die ze niet zelfstandig kunnen oplossen.
Werken bij ons
Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw locatie. Je geeft leiding aan het team, stuurt op kwaliteit, planning en personele inzet, en zorgt voor een veilige, professionele en prettige werkomgeving voor de jongeren maar ook voor de medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt de lijnen kort, en schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau.
Wat ga je doen?
Je geeft direct leiding aan medewerkers op locatie;
Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, verzuimbegeleiding en voortgangsgesprekken;
Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en processen;
Je bent het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten en werkt nauw samen met het managementteam;
Je bouwt aan een sterk teamklimaat waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere acties op locatieniveau.

Wat bieden wij jou?
Dienstverband: Contract van 24-32 uur per week
Betekenisvol werk: Een uitdagende functie waarin je écht verschil maakt voor AMV-jongeren
Ontwikkeling: Ruimte voor scholing, training en professionele groei
Werkomgeving: Een warme, ondersteunende werksfeer met aandacht voor culturele diversiteit
Arbeidsvoorwaarden: Salaris tussen de €2979 en €4501 bruto op basis van 24 uur en goede secundaire voorwaarden volgens CAO Jeugdzorg 2023–2024
De Pit Hulpverlening is een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan van mensen met verschillende achtergronden en ervaringen.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO -opleiding in de richting van Zorg en Welzijn, bij voorkeur aangevuld met leidinggevende ervaring;
Een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl;
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
Ervaring met roostering, personeelsplanning en (liefst) met verzuimbegeleiding;
Je bent stressbestendig, besluitvaardig en hebt oog voor zowel mens als resultaat.
Ervaring in het werken met minderjarige asielzoekers met status (AMV) is een pluspunt.
In het bezit zijn van een geldig rijbewijs B.
Bij De Pit Hulpverlening geloven we in een veilige, inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en wordt gerespecteerd.
Wil je bij ons team komen werken?
Maak het verschil voor jongeren
